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如何打造特色企业文化

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如何打造特色企业文化

1、既要注重继承,更注重创新。创新是一个民族的灵魂,是一个企业能够永远立于不败之地的制胜法宝。在企业文化建设中,必须正确处理好继承和创新的关系,要在继承企业好的理念、好的传统的基础上,随着时代的变化,不断与时俱进,不断创新,不断超越。2、既要注重统一性,又注重多样性。对大型企业来说,企业文化必须符合时代的主旋律,成为先进文化在企业中的集中反映。3、既要注重形式,又注重内容。形是为内容服务,好的形式对工作具有极大的推动作用。拓展。
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导读1、既要注重继承,更注重创新。创新是一个民族的灵魂,是一个企业能够永远立于不败之地的制胜法宝。在企业文化建设中,必须正确处理好继承和创新的关系,要在继承企业好的理念、好的传统的基础上,随着时代的变化,不断与时俱进,不断创新,不断超越。2、既要注重统一性,又注重多样性。对大型企业来说,企业文化必须符合时代的主旋律,成为先进文化在企业中的集中反映。3、既要注重形式,又注重内容。形是为内容服务,好的形式对工作具有极大的推动作用。拓展。

1、既要注重继承,更注重创新。创新是一个民族的灵魂,是一个企业能够永远立于不败之地的制胜法宝。在企业文化建设中,必须正确处理好继承和创新的关系,要在继承企业好的理念、好的传统的基础上,随着时代的变化,不断与时俱进,不断创新,不断超越。

2、既要注重统一性,又注重多样性。对大型企业来说,企业文化必须符合时代的主旋律,成为先进文化在企业中的集中反映。

3、既要注重形式,又注重内容。形是为内容服务,好的形式对工作具有极大的推动作用。

拓展:

企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

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1、既要注重继承,更注重创新。创新是一个民族的灵魂,是一个企业能够永远立于不败之地的制胜法宝。在企业文化建设中,必须正确处理好继承和创新的关系,要在继承企业好的理念、好的传统的基础上,随着时代的变化,不断与时俱进,不断创新,不断超越。2、既要注重统一性,又注重多样性。对大型企业来说,企业文化必须符合时代的主旋律,成为先进文化在企业中的集中反映。3、既要注重形式,又注重内容。形是为内容服务,好的形式对工作具有极大的推动作用。拓展。
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