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含法定节假日怎么算出勤天数

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含法定节假日怎么算出勤天数

首先建立一个出勤计算表。根据自己的情况填写数据,此处均以虚拟数字进行举例,其中月计薪天数为21.75天。应出勤天数为单月天数-周六日天数+法定节假日天数,所以公式为=K14-L14-M14。点击回车就可以得到具体的天数了。使用的月基本工资/月计薪天数得到我们每天的薪资,再乘以实际出勤天数,其中法定节假日用人单位应当依法支付工资,所以计薪的时候法定节假日也是要计薪的。点击回车就可以得到具体的薪资情况了。
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导读首先建立一个出勤计算表。根据自己的情况填写数据,此处均以虚拟数字进行举例,其中月计薪天数为21.75天。应出勤天数为单月天数-周六日天数+法定节假日天数,所以公式为=K14-L14-M14。点击回车就可以得到具体的天数了。使用的月基本工资/月计薪天数得到我们每天的薪资,再乘以实际出勤天数,其中法定节假日用人单位应当依法支付工资,所以计薪的时候法定节假日也是要计薪的。点击回车就可以得到具体的薪资情况了。

含法定节假日怎么算出勤天数

怎么有很多小伙伴反馈自己工作过程中有节假日,不知道怎么计算出勤天数,接下来就简单为大家介绍一下:

首先建立一个出勤计算表

根据自己的情况填写数据,此处均以虚拟数字进行举例,其中月计薪天数为21.75天

应出勤天数为单月天数-周六日天数+法定节假日天数,所以公式为=K14-L14-M14

点击回车就可以得到具体的天数了

使用我们的月基本工资/月计薪天数得到我们每天的薪资,再乘以实际出勤天数,其中法定节假日用人单位应当依法支付工资,所以计薪的时候法定节假日也是要计薪的

点击回车就可以得到具体的薪资情况了

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含法定节假日怎么算出勤天数

首先建立一个出勤计算表。根据自己的情况填写数据,此处均以虚拟数字进行举例,其中月计薪天数为21.75天。应出勤天数为单月天数-周六日天数+法定节假日天数,所以公式为=K14-L14-M14。点击回车就可以得到具体的天数了。使用的月基本工资/月计薪天数得到我们每天的薪资,再乘以实际出勤天数,其中法定节假日用人单位应当依法支付工资,所以计薪的时候法定节假日也是要计薪的。点击回车就可以得到具体的薪资情况了。
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