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什么是参与式领导

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什么是参与式领导

参与式领导亦称“参与型领导”,指让下属参与管理的一种民主型领导类型或领导风格。实质在于领导者能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工的主人翁感,使员工更容易地把个人目标融合于组织目标之中,视达成组织目标为己任。参与型领导风格:他们能够与下属一起进行决策。其领导行为包括向下属征询意见和建议、鼓励下属参与决策、鼓励集体决策和书面建议。
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导读参与式领导亦称“参与型领导”,指让下属参与管理的一种民主型领导类型或领导风格。实质在于领导者能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工的主人翁感,使员工更容易地把个人目标融合于组织目标之中,视达成组织目标为己任。参与型领导风格:他们能够与下属一起进行决策。其领导行为包括向下属征询意见和建议、鼓励下属参与决策、鼓励集体决策和书面建议。

参与式领导亦称“参与型领导”,指让下属参与管理的一种民主型领导类型或领导风格。实质在于领导者能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工的主人翁感,使员工更容易地把个人目标融合于组织目标之中,视达成组织目标为己任。

参与型领导风格:他们能够与下属一起进行决策。其领导行为包括向下属征询意见和建议、鼓励下属参与决策、鼓励集体决策和书面建议。

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参与式领导亦称“参与型领导”,指让下属参与管理的一种民主型领导类型或领导风格。实质在于领导者能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工的主人翁感,使员工更容易地把个人目标融合于组织目标之中,视达成组织目标为己任。参与型领导风格:他们能够与下属一起进行决策。其领导行为包括向下属征询意见和建议、鼓励下属参与决策、鼓励集体决策和书面建议。
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