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公司强制员工加班怎么办

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公司强制员工加班怎么办

公司强制要求职工加班,员工可以先与公司进行协商沟通,维护自身的合法权益。如果通过协调沟通,仍然不能解决问题,员工可以明确予以拒绝加班。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班,员工还可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。如果,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。也可以带上相关证据,请求仲裁委依法裁决公司支付加班工资。
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导读公司强制要求职工加班,员工可以先与公司进行协商沟通,维护自身的合法权益。如果通过协调沟通,仍然不能解决问题,员工可以明确予以拒绝加班。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班,员工还可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。如果,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。也可以带上相关证据,请求仲裁委依法裁决公司支付加班工资。

公司强制要求职工加班,员工可以先与公司进行协商沟通,维护自身的合法权益。

如果通过协调沟通,仍然不能解决问题,员工可以明确予以拒绝加班。

如果单位违反法律的相关规定强制员工加班,员工还可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。

如果,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。

也可以带上相关证据,请求仲裁委依法裁决公司支付加班工资。

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公司强制要求职工加班,员工可以先与公司进行协商沟通,维护自身的合法权益。如果通过协调沟通,仍然不能解决问题,员工可以明确予以拒绝加班。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班,员工还可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。如果,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。也可以带上相关证据,请求仲裁委依法裁决公司支付加班工资。
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