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招聘有哪些方法

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招聘有哪些方法

做人资很重要的工作之一就是招聘,那么招聘有哪些渠道和方法呢?可以一起来思考一下。工具/原料招聘需求招聘信息1招聘渠道一:内部推荐,发挥公司内部人群的力量,内部推荐相对也比较稳定可信。2招聘渠道二:各大招聘网站进行发布信息,这样基数会比较大,比较容易招到人。3招聘渠道三:招聘会,现场面对面更加直接。4招聘渠道四:利用周边人的力量进行推荐,比较知己知彼。5招聘渠道五:校企合作,会比较长期。
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导读做人资很重要的工作之一就是招聘,那么招聘有哪些渠道和方法呢?可以一起来思考一下。工具/原料招聘需求招聘信息1招聘渠道一:内部推荐,发挥公司内部人群的力量,内部推荐相对也比较稳定可信。2招聘渠道二:各大招聘网站进行发布信息,这样基数会比较大,比较容易招到人。3招聘渠道三:招聘会,现场面对面更加直接。4招聘渠道四:利用周边人的力量进行推荐,比较知己知彼。5招聘渠道五:校企合作,会比较长期。

做人资很重要的工作之一就是招聘,那么招聘有哪些渠道和方法呢?我们可以一起来思考一下

工具/原料招聘需求招聘信息1招聘渠道一:内部推荐,发挥公司内部人群的力量,内部推荐相对也比较稳定可信

2招聘渠道二:各大招聘网站进行发布信息,这样基数会比较大,比较容易招到人

3招聘渠道三:招聘会,现场面对面更加直接

4招聘渠道四:利用周边人的力量进行推荐,比较知己知彼

5招聘渠道五:校企合作,会比较长期

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做人资很重要的工作之一就是招聘,那么招聘有哪些渠道和方法呢?可以一起来思考一下。工具/原料招聘需求招聘信息1招聘渠道一:内部推荐,发挥公司内部人群的力量,内部推荐相对也比较稳定可信。2招聘渠道二:各大招聘网站进行发布信息,这样基数会比较大,比较容易招到人。3招聘渠道三:招聘会,现场面对面更加直接。4招聘渠道四:利用周边人的力量进行推荐,比较知己知彼。5招聘渠道五:校企合作,会比较长期。
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