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1、做一个充满爱心的老师，没有爱就没有真正的教育。学博为师，德高为范，爱是老师职业道德的基本要求，充满爱心就是对事业负责对每一个学生负责。教育家夏丐尊先生说：教育没有爱，就像池塘没有水，没有爱心是当不好老师的。雅斯贝尔斯有一个非常精彩的比喻，教育本身意味着：一棵树流动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。要触动学生的灵魂，必须用爱，而且应该是无差别的爱(无论他的学业成绩如何)，承认学生发展的阶段差异性一开始跑在前面的，不一定是最先到达终点的。只有爱，才能感受到教育的乐趣;只有爱，才能创造和谐的师生关系;只有爱，才能赢得爱;只有爱才能促使我们成功。
2、做一个精教学、善教研的老师。要转变教育观念，抓住改革的机遇，积极参与教学改革，努力实践目标导学检测课堂教学模式，规范课堂教学行为，不放弃一个学生，搞好知识过关，落实堂堂清，在教改中完善自己、成就自己。
3、做一个有高度责任心的老师。态度决定一切，无论做什么事，你的态度决定你的高度。享誉全球的希尔顿酒店帝国的希尔顿说过就算洗一辈子马桶，也要做一名*桶最出色的人。老师的工作责任心、工作态度、工作水平是衡量老师工作能力的三个关键因素，一个好老师，工作责任心和工作态度要占70%，工作水平只占30%，也就是说我们再有本事，工作态度马虎，工作责任心不强，是很难教出好学生的。为了一个个充满梦想的生命，为了一个个充满希望的家庭，我们要爱生如子、不计得失、乐于奉献、努力工作，当一名好老师。
4、做一个心胸豁达的老师。一个人的心胸有多大，它发展的空间就有多大。作为老师，我们应该怀着感恩之情，感谢我们的学生，是他们给我们工作的保障，没有他们，我们会有一部分失去工作的机会。只要我们有这样的心情去工作，就会多一份宽容，少一份指责;多一份理解，少一份抱怨;多一份大度，少一份计较;多一份团结，少一份争斗;多一份奉献，少一份索取。
5、做一个善于管理的老师。每一位老师都是管理者我们要更新管理理念，坚持以人为本，从有利于学校、老师、学生的发展角度作为管理的出发点。电视剧《名校》中一位老师说过这样一句话：在老师的眼里没有坏孩子，只有犯错误的孩子，孩子的成长是在错误的叠加上完成的。老师管理的责任最重要的是纠正错误，引导他做正确的事，教育他正确做事。因此我们对学生既要严格要求，又要宽严适度，严禁打骂学生、讽刺挖苦学生、上课罚站，甚至驱赶学生。
6、做一个能够与学校荣辱与共，具有主人翁精神的老师。要积极支持学校的工作，理解学校管理中采取的措施，能够充分认识个人发展与学校发展的关系，摆正个人利益与集体利益的关系，把自己看作学校的主人，事事从大局出发，处处为学校着想，关心学校的发展与建设。为学校的荣誉，希望每一位在各自岗位上尽职尽责。
