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流失率怎么算

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流失率怎么算

员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。员工流失率等于员工流失人数除以期初员工人数加本期增加员工人数乘以100%。员工流失人数:指在一段时间内,离职或者被开除的员工总人数。期初员工人数:在一段时间内,离职或者开除员工前的员工总人数。本期增加员工人数:在一段时间内,新进公司的员工人数。员工流失率分析的目的在于掌握员工流失的数量,分析员工流失的原因,以便及时采用措施。
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导读员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。员工流失率等于员工流失人数除以期初员工人数加本期增加员工人数乘以100%。员工流失人数:指在一段时间内,离职或者被开除的员工总人数。期初员工人数:在一段时间内,离职或者开除员工前的员工总人数。本期增加员工人数:在一段时间内,新进公司的员工人数。员工流失率分析的目的在于掌握员工流失的数量,分析员工流失的原因,以便及时采用措施。

员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。

员工流失率等于员工流失人数除以期初员工人数加本期增加员工人数乘以100%。

员工流失人数:指在一段时间内,离职或者被开除的员工总人数。

期初员工人数:在一段时间内,离职或者开除员工前的员工总人数。

本期增加员工人数:在一段时间内,新进公司的员工人数。

员工流失率分析的目的在于掌握员工流失的数量,分析员工流失的原因,以便及时采用措施。

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员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。员工流失率等于员工流失人数除以期初员工人数加本期增加员工人数乘以100%。员工流失人数:指在一段时间内,离职或者被开除的员工总人数。期初员工人数:在一段时间内,离职或者开除员工前的员工总人数。本期增加员工人数:在一段时间内,新进公司的员工人数。员工流失率分析的目的在于掌握员工流失的数量,分析员工流失的原因,以便及时采用措施。
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