更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

合同法第八十三条怎么理解

文档

合同法第八十三条怎么理解

《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。解释。无论用人单位与员工约定的试用期超过法定期限多久,都应按照法定的试用期来计算试用期,当试用期满之后的工资应按照合同约定的试用期满之后的工资支付。
推荐度:
导读《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。解释。无论用人单位与员工约定的试用期超过法定期限多久,都应按照法定的试用期来计算试用期,当试用期满之后的工资应按照合同约定的试用期满之后的工资支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 :

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

解释:

无论用人单位与员工约定的试用期超过法定期限多久,都应按照法定的试用期来计算试用期,当试用期满之后的工资应按照合同约定的试用期满之后的工资支付。

文档

合同法第八十三条怎么理解

《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。解释。无论用人单位与员工约定的试用期超过法定期限多久,都应按照法定的试用期来计算试用期,当试用期满之后的工资应按照合同约定的试用期满之后的工资支付。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
绣球怎么变蓝色 什么鱼生吃好吃啊 北海户口迁入新政策是什么 家装软装包括哪些 拳击练习对女性有什么好处 冰箱门发黑怎样清洗 起诉合同诈骗需要什么证据 银行卡有效期多久 怎么给芭比娃娃做内衣 什么叫菜花状赘生物 处理工伤可以请假吗 手机书签删除如何恢复 如何营造一个和谐工作氛围 最强大脑周玮是哪一期 身份证号怎么看 固定资产后续支出的核算方法是什么 银行竞争力包括什么 裤子怎么分类啊 济南哪里有好利来蛋糕店 微信保存的图片存在哪里 怎么做美味的土豆炒黄瓜 林九歌被谁锁在冰库 五岳山分别在北京的什么方向 刀塔自走棋冰女是哪个 苹果122怎么显示5g 桂林一种比较出名的茶是 怎么对现金收人方面的审查 强制保险标志怎么贴 程广杉薛礼燕是啥电视 情趣用品有哪些用途 如何建立一个高效绩团队 可乐鸡翅用料 gl8换机油要几升 喜欢上一个人会有什么样的表现 容乐头发变白是第几集 创造与魔法水晶剑图纸在哪 建行信用卡取现怎么收费 蓝鲨可以和燕鱼混养吗 浑水钓鱼钓深还是浅 关于建筑设计的游戏
Top