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劳动监察会罚款吗

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劳动监察会罚款吗

劳动监察会罚款.依据我国劳动保障监察条例的规定,用人单位违反劳动法等法律规定的,劳动监察部门可以进行行政处罚,而罚款是行政处罚的措施之一。【法律依据】;《劳动保障监察条例》第十八条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理。(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
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导读劳动监察会罚款.依据我国劳动保障监察条例的规定,用人单位违反劳动法等法律规定的,劳动监察部门可以进行行政处罚,而罚款是行政处罚的措施之一。【法律依据】;《劳动保障监察条例》第十八条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理。(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。

劳动监察会罚款.依据我国劳动保障监察条例的规定,用人单位违反劳动法等法律规定的,劳动监察部门可以进行行政处罚,而罚款是行政处罚的措施之一。

【法律依据】

《劳动保障监察条例》第十八条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:

(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;

(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;

(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。

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劳动监察会罚款吗

劳动监察会罚款.依据我国劳动保障监察条例的规定,用人单位违反劳动法等法律规定的,劳动监察部门可以进行行政处罚,而罚款是行政处罚的措施之一。【法律依据】;《劳动保障监察条例》第十八条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理。(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
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