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合同三年被公司辞退该怎么办

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合同三年被公司辞退该怎么办

11、首先看合同三年是否已经到期,如果到期了,辞退我们根本没有什么办法的,只能服从。33、如果合同没有到期,而且公司非得辞退不可,好了,那么我就可以找劳动局进行仲裁。44、如果合同没有到期,可以找公司进行协商解决辞退问题,不能盲目的着急上火。55、我们要看看是不是在工作中确实有不当的地方,如果有的话我们一定要改正。66、如果双方始终不能解决问题,那么我们只能用法律手段来解决问题了,这是唯一正确的途径。
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导读11、首先看合同三年是否已经到期,如果到期了,辞退我们根本没有什么办法的,只能服从。33、如果合同没有到期,而且公司非得辞退不可,好了,那么我就可以找劳动局进行仲裁。44、如果合同没有到期,可以找公司进行协商解决辞退问题,不能盲目的着急上火。55、我们要看看是不是在工作中确实有不当的地方,如果有的话我们一定要改正。66、如果双方始终不能解决问题,那么我们只能用法律手段来解决问题了,这是唯一正确的途径。

合同三年被公司辞退该怎么办,今天就根据自己的工作经验来分享,希望能够帮到大家一些。

11、首先看合同三年是否已经到期,如果到期了,辞退我们根本没有什么办法的,只能服从。

22、如果合同没有到期,可以找公司进行理论,为什么辞退,总得有个原因,不能无缘无故的的辞退。

33、如果合同没有到期,而且公司非得辞退不可,好了,那么我就可以找劳动局进行仲裁。

44、如果合同没有到期,我们可以找公司进行协商解决辞退问题,不能盲目的着急上火。

55、我们要看看是不是我们在工作中确实有不当的地方,如果有的话我们一定要改正。

66、如果双方始终不能解决问题,那么我们只能用法律手段来解决问题了,这是唯一正确的途径。

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合同三年被公司辞退该怎么办

11、首先看合同三年是否已经到期,如果到期了,辞退我们根本没有什么办法的,只能服从。33、如果合同没有到期,而且公司非得辞退不可,好了,那么我就可以找劳动局进行仲裁。44、如果合同没有到期,可以找公司进行协商解决辞退问题,不能盲目的着急上火。55、我们要看看是不是在工作中确实有不当的地方,如果有的话我们一定要改正。66、如果双方始终不能解决问题,那么我们只能用法律手段来解决问题了,这是唯一正确的途径。
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